EMPLEO DE MENORES

Edad mínima para el empleo

La edad mínima para trabajar es de 14 años. Sin embargo, el Código de Trabajo permite

que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social autorice a los menores de 14 años para

trabajar en circunstancias excepcionales.

El empleador debe obtener autorización por escrito de la oficina de Inspección Laboral

para que un menor pueda trabajar como aprendiz o por que el o ella tiene la necesidad de

trabajar debido a la extrema pobreza de sus padres o de las personas que se hacen cargo

del niño o niña; el trabajo es ligero debido a su duración e intensidad, compatible con el

desarrollo físico, mental y moral del menor; y el menor debe poder cumplir con sus

requisitos obligatorios de educación.

El horario ordinario de trabajo establecido por la ley puede ser reducido total o

parcialmente como sigue: una hora por día y seis horas por semana para empleados de

más de 14 años pero que no tengan aún la edad legal de 18 años; y dos horas por día y

12 horas por semana para menores de 14 años, siempre y cuando se autorice su trabajo.

La Constitución prevé la educación pública gratuita. La edad de escolaridad obligatoria es

de 15 años.

Fuente: Art. 74 de la Constitución de Guatemala 1985; §32 & 148 del Código de trabajo 2001