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EMPLEO DE MENORES

Edad mínima para el empleo La edad mínima para trabajar es de 14 años. Sin embargo, el Código de Trabajo permite que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social autorice a los menores de 14 años para trabajar en circunstancias excepcionales. El empleador debe obtener autorización por escrito de la oficina de Inspección Laboral para que un menor pueda trabajar como aprendiz o por que el o ella tiene la necesidad de trabajar debido a la extrema pobreza de sus padres o de las personas que se hacen cargo del niño o niña; el trabajo es ligero debido a su duración e intensidad, compatible con el desarrollo físico, mental y moral del menor; y el menor debe poder cumplir con sus requisitos obligatorios de educación. El horario ordinario de trabajo establecido por la ley puede ser reducido total o parcialmente como sigue: una hora por día y seis horas por semana para empleados de más de 14 años pero que no tengan aún la edad legal de 18 años; y dos horas por día y 12 ...
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CAMPAÑA DE EMPLEO DIGNO 2017-2032

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MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.     CAMPAÑA: EMPLEO DIGNO 1017-2032 Política Nacional de Empleo Digno 2017 - 2032 CRECIMIENTO ECONÓMICO, SOSTENIDO, INCLUSIVO Y SOSTENIBLE . El “Plan Nacional de Desarrollo: Katún, Nuestra Guatemala 2032”, es el plan de largo plazo que articula las políticas, planes, programas, proyectos e inversiones del país. Por ello, en el marco de la Política General de Gobierno 2016-2020 se ha priorizado promover la revisión y cumplimiento del marco legal, laboral, incluyendo la formulación de una política nacional de empleo digno, construida con la participación de todos los sectores del país, desde el nivel local hasta el nivel nacional. La Comisión Nacional de Empleo Digno -CONED- integrada por el Ministerio de Economía, el Ministerio de Desarrollo Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, quien la coordina, con el mandato de llevar a cabo el proceso de formulación y aprobación de la Polít...
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