CAMPAÑA DE EMPLEO DIGNO 2017-2032

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

    CAMPAÑA: EMPLEO DIGNO 1017-2032

Política Nacional de Empleo Digno 2017 - 2032

CRECIMIENTO ECONÓMICO, SOSTENIDO, INCLUSIVO Y SOSTENIBLE.

El “Plan Nacional de Desarrollo: Katún, Nuestra Guatemala 2032”, es el plan de largo plazo que articula las políticas, planes, programas, proyectos e inversiones del país. Por ello, en el marco de la Política General de Gobierno 2016-2020 se ha priorizado promover la revisión y cumplimiento del marco legal, laboral, incluyendo la formulación de una política nacional de empleo digno, construida con la participación de todos los sectores del país, desde el nivel local hasta el nivel nacional.

La Comisión Nacional de Empleo Digno -CONED- integrada por el Ministerio de Economía, el Ministerio de Desarrollo Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, quien la coordina, con el mandato de llevar a cabo el proceso de formulación y aprobación de la Política Nacional de Empleo Digno, alineada a las metas del “Plan Nacional de Desarrollo: Katún, Nuestra Guatemala 2032” y a los lineamientos establecidos por SEGEPLAN en la “Guía para la Formulación de Políticas Públicas” de SEGEPLAN y por OIT en el Convenio 122 sobre Políticas de Empleo y la “Guía para la Formulación de Políticas Nacionales de Empleo”.

El proceso de construcción de la Política Nacional de Empleo Digno tiene una visión de integralidad, articulación y complementariedad con otras políticas económicas y sociales vigentes de Guatemala.

PROGRAMA EMPLÉATE INCLUSIVO

Con la llegada de seis estudiantes con discapacidad intelectual, alumnos del Instituto Neurológico de Guatemala, de la Fundación Margarita Tejada, y del Centro de Capacitación Ocupacional de la Secretaria de Bienestar Social de la Presidencia, inicia la II Promoción de las pasantías del programa Empléate Inclusivo, que se impulsa desde la Sección de Discapacidad del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en el marco de la Política de Inclusión Laboral.

Los seis jóvenes prestarán sus servicios en el Ministerio durante marzo y abril, en labores que les permitan potenciar sus capacidades. Las pasantías a personas con discapacidad se desarrollan gracias a los vínculos de cooperación interinstitucional y, en 2017, del primer grupo que laboró en la institución, dos jóvenes continuaron trabajando para desarrollarse, generar sus propios ingresos, fortalecer sus conocimientos y contribuir con la economía de su grupo familiar.

Empléate Inclusivo surgió luego de un intercambio laboral en Costa Rica relativo a temas de Discapacidad e Inclusión Laboral. Con base la experiencia costarricense, en contexto con la situación guatemalteca, se inició en 2015 con el apoyo de la Cooperación Alemana GIZ, para quedar incorporado como un programa de la acción prioritaria 8, del Eje 2, Desarrollo del Capital Humano, de la Política Nacional de Empleo Digno 2017-2032.

El objetivo del programa es la promoción del acceso de las personas con discapacidad a un empleo digno, articulando los servicios de formación, capacitación y emprendimiento, mediante la mejora de su perfil de empleabilidad y el fortalecimiento de servicios de intermediación laboral.

Las seis personas que hoy inician sus labores estarán asignadas a la Dirección General de Previsión Social, Dirección de Recreación, Inspección de Trabajo, Oficina Nacional de la Mujer (ONAM), Administrativo y Despacho Superior.